實習與打工有何差別？
利用暑假期間到企業實習或打工是個很好的學習，可惜大部分的公司並沒有提供實習機會，造成實習機會難尋。有些學校會規定學生在畢業前需要有實習經驗的修業規定，因此會有產學合作的企業，以提供實習機會。此外，也可以去問學校的系辦公室或是職涯發展中心詢問是否有實習的機會。而詢問畢業的學長姐，或是利用人脈尋求實習的機會，也都是很好的方式之一，且透過人脈尋求實習機會是比較有容易有立竿見影的方式。
然而，若找不到實習機會，也可以至企業打工以獲得實務的經驗，事實上對企業而言，將來在履歷表上的經驗不論是實習或是打工，並沒有太大的區別，人事經理對於與職缺相關的打工或實習的經驗都一樣會有加分的效果。在實務上，有些公司臨時會需要人手協助執行企劃案，所以可透過學長姐或是親朋好友的引薦，爭取實習或打工的機會，這也是一個非常好的機會。而對於實習與打工需要注意的是，有些實習是屬於不支薪資的，若以打工的名義至企業工作，基本上來說是會支付薪資。
總體而言，不論是實習或打工都可以讓我們瞭解職場與企業的文化，這些是在學校的課程與環境中無法獲得的，但同時要注意安全的工作環境與合法的工作條件，一定要以謙虛的心與認真的態度去學習，就當成自己已經正式工作，去做好該做的事，一定能夠獲益匪淺。
暑假實習/打工
Start
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確認未來職涯規劃與實習/打工方向
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尋求相關的機會：暑假開始前3-6個月
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師長/學長姊/職涯發展中心、系所辦公室/企業網站或人資部
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*確定工作環境是否安全，工作條件是否合法
*積極爭取表現，努力工作以達到主管要求
*若工作內容與職涯規劃有相關性，則對未來相關職務的應徵 或國內外研究所的申請，都有高度加分的效果
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*打工/實習結束後，可請求主管給予工作表現改進之建議以 及推薦函
*請求主管應允將來申請工作時，擔任推薦人
*寄感謝卡給實習／打工之主管及同事
(本文出自<<大學生職涯規劃全攻略──生涯規劃一百問>>)
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