面試時應注意的事項？
a. 準時赴約
在各種正式場合中，準時赴約被視為是最基本的禮貌，而遲到更是不被允許的。尤其在面試時遲到，無疑的在面試尚未開始前，便讓主考官在對你的印象上扣分。為了在面試時，能夠準時抵達，事先了解面試地點附近的環境及最佳的交通方式，絕對是必要的。甚至，為了避免面試當天狼狽不堪的抵達目的地，不妨在面試的前幾天先行至面試地點附近熟悉其地理位置。此外，事先設想好當天可搭乘的交通工具，計算需花費的通勤時間，其中，是否會有塞車或其他的不確定因素，都應該列入考量。建議可以比預計時間再提早半個小時出門，提早抵達目的地總勝過晚到好。
而若提早到達，則在等待面試的期間，可以仔細觀察面試地點是否有關於欲應徵公司的相關資料、刊物等，也許在稍後面試的時候，可就地取材直接派上用場。另外，也建議最好獨自前往面試，勿攜帶家眷、同學或朋友等等，因為站在面試主管的觀點來看，也許會認為該應徵者是否不夠獨立，缺乏自信心等，進而留下不好的印象。最後，務必記得在面試前，事先將手機關機，務必確保不會在面試的進行當中發出聲響，讓自己尷尬不已，甚至有些面試主管也不喜歡將手機調成振動模式的求職者。
b. 注意你的肢體語言
在進入面試的過程後，應徵者的一舉一動，馬上都會成為面試主管的評分標準，從如何收授面試官給予的名片開始，到最後面談結束時的商業禮節，都會被列入評審評量的範圍。因此，為了要給予面試主管良好的第一印象，在回答時記得應不急不徐的回答所有問題，而在肢體動作上，也得時時注意自己的儀態是否可圈可點。
在面試的場合中，常有應徵者在一進入會談室後，看到椅子便一屁股坐下。切記需要等到面試主管示意可以坐下時才可坐下。但若是一開始是先由應徵者在會談室中等待面試主管的到來，那麼切記當面試主管進門時，必須立即起身寒暄或握手致意，並且在面試主管入座後再入座。
在面試中，最適合的坐姿為身體稍微前傾，這樣的坐姿可以讓人顯得更專注、更機敏。絕對不可貪圖舒服，而隨意癱軟的坐在椅子上，這樣的坐姿會帶給面試主管負面的印象，但是，也不需要正襟危坐，而讓自己更顯得緊張。最後，講話時記得不急不徐，在問題的回答上，不要回答的過度簡短，也不可長篇大論卻完全沒有回答到題目的重點。
在臉部的神情方面，需專注而誠懇，就算是自己事先準備已久的說詞，也要記得投入感情的講述，以避免讓人有背誦的感覺。無論如何，必須要使舉手投足間所顯現的氣質得體，讓面試主管留下好的印象。
c. 正確的了解題意
在面試主管提出問題時，最主要的目的無異是為了要更了解應徵者個人，從中判斷究竟該應徵者是否為公司需要的人才。透過問題的詢問，從問題的回答當中，得到更多、更深入的資訊，不論是否為履歷表上所看得到或是看不到的。因此，對於應徵者而言，在回答問題時，必須站在面試主管的角度來思考，釐清面試主管詢問的問題，了解究竟想要知道的方向，再給予適當的答覆。而在面試中也常出現各說各話的情形，大部分造成此情形的原因可能是應徵者過於緊張，而沒有聽清楚面試主管的問題為何；此外，也有可能是應徵者不想回答或不知道該如何回答。
其中，若是應徵者沒有聽清楚問題，或是無法明確的了解題意，則應該請對方再將題目重述一遍，或是以自己對題目的理解，再次的向對方求證是否是如此。因為，當應徵者回答的內容與面試者的問題完全不相關，容易讓面試主管覺得應徵者莽莽撞撞，或是對於該問題有所隱瞞。不論是哪種可能，在面談的過程中皆會在面試主管心中留下不好的印象。
d. 切勿批評他人
任何負面的言論在面試時，都容易讓面試的主管產生以下的聯想。如：假若錄取該名員工後，以後他在轉職時，也容易會在別家企業的面試主管前批評我的不是，使名譽受損；或是，在私底下與同事相處時，也會把我批評得體無完膚？此外，面試主管也會思考該員工這麼愛抱怨別人、批評別人，真的全是別人的錯，有沒有可能是自身的問題呢？無論如何，在面試時讓面試主管產生這些負面的聯想，對應徵者而言都是不利的，因此，切記任何面試場合皆不要去犯這樣的錯誤。
e. 回答時以正面的字眼取代負面的字眼
儘管面試主管所詢問的問題有可能會影響個人的利益， 甚至使其受損，但是在回答此類問題時，還是應避免使用
「我不想」、「我無法」、「我不能」等等直接且負面的字 眼來回答。應徵者應該設身處地的站在面試主管的立場思 考，而非完全以自我為中心，以自己的利益為優先考量。舉 例來說，在應徵時新鮮人大多不想從事常常需要加班的工
作，因此，當主管詢問加班意願的相關問題時，很容易用負面的說詞拒絕加班，如：「我不想要加班」、「我不喜歡加班」等，但若從另一方面思考，可以用「我希望在上班的時候就將所有的工作完成」的說法來取代負面的說詞，兩相比較下，兩種說法給人的感覺很明顯就有所不同。
什麼樣的穿著較適合面試？
在面試時，面試主管對於應徵者的穿著及打扮會先留下第一印象，若在一開始便讓面試主管留下不好的看法，那麼對於接下來的面談，很有可能會受到影響。因此，在面談時除了充份準備面談內容以力求在面試時能應答如流，讓面試主管認為自身具備專業素養外，個人服裝儀容的打扮也應花心思慎重選擇。透過精心適切且整齊的打扮不僅在視覺上會帶給人專業的形象外，也會讓面試主管接收到「我非常的重視這次面談」的訊息。因此，對於服裝的穿著，若能夠事先詢問該應徵公司的員工，則可了解該公司的員工在打扮上普遍偏好的風格為何。當然很多時候是無法事先預知的，在這種情況下，為了審慎保險起見，穿著打扮寧可選擇較中規中矩的服裝儀容，為自己塑造出「有如成功人士」的形象。
對男士來說，一般最保險的穿著不外乎剪裁合宜、質感佳的西裝，內著長袖白襯衫，並繫上領帶，搭配深色襪子以及皮鞋；而對女士來說，最好穿著兩件式剪裁大方、質感佳的套裝，並搭配合適的半高跟鞋，頭髮的梳理則以呈現整齊清潔為原則，建議長頭髮的女士可以包頭方式梳理，妝容的部分，則以淡雅的妝感為佳。切記勿配帶過多的首飾，且香水應適量的使用，香味不宜過度濃郁。在面試前，若多花點心思與技巧包裝自己，則可更加突顯出自己的優點。
(本文出自<<大學生職涯規劃全攻略──生涯規劃一百問>>)
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