學校社團琳瑯滿目，不知道要往哪一個方向經營，才會跟企業會一眼看中的能力相符。當一大群求職者都有參加社團的經驗，如此還有什麼差別或優勢嗎？
社團主要是校園內的活動，相較於在知名企業的工作或實習經驗，學校社團的經驗是較為封閉的，對企業主而言，在知名企業（例如：IBM）實習兩個月的經驗不亞於大學參加四年的社團經驗。
若有實習或是打工的經驗，可以將該公司的名稱、你擔任之職務與工作內容列在履歷表上供企業參考。但若僅有參加社團的經驗，則要強調自己擔任的角色、領導的團隊、活動學到的經歷、成果、貢獻，盡量描述得像在企業工作一樣，藉此展現自己的人格特質，並創造與其他求職者的差異，此外，參加的社團其性質應與所應徵的行業和職務需有關聯，如此，才有加分效果。
最後，對剛畢業的學生來講，社團、打工經歷僅是履歷表上的一環，面試主管主要還是會看求職者的個人特質來決定錄用與否。
如果因為打工、社團活動導致成績低落，是可以被接受的嗎？
基本上人事經理會先注意求職者履歷表上的打工與社團經驗是否真的與目前求職領域相關，若不相關而且導致成績低落到及格邊緣，則可能會繼續追究。若是因為家庭經濟壓力沉重，導致每天都需打工以供家計；或是，若你擔任社團的領導幹部，把整個組織塑造成一個大規模的社團，甚至曾經成功地辦理、執行一個大型的活動，從中學習到很多寶貴的經驗，類似這些的原因而導致成績低落是比較可以被接受的。
通常社團經驗會加分，打工經驗則不一定會加分，學生在求學階段應該把學業排第一，社團第二，打工第三，不可本末倒置。若學生在學期間發現因打工或是投入社團過多而導致成績退步甚多，則應該開始警惕自己，而不是一味投入課外活動，失去學生應有的責任與方向。
(本文出自<<大學生職涯規劃全攻略──生涯規劃一百問>>)
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