申請輔系、雙主修對自己的學歷是不是有加分的作用？雙學程的學生規畫課程彈性較大，相較下會不會比一般只專攻單一領域的學生更受歡迎？
輔系、雙主修的確是有加分的作用，但通常人事經理會看你輔系或雙主修的動機，以及科目是否跟現在所應徵的職位有關。此外，若順利拿到雙學位，在撰寫履歷表時，可把較具競爭力與求職有關的系所寫在前面，或是特別強調修過某些與應徵職務相關的課程。例如：一位主修經濟系的同學，輔系食品營養，但卻找有關經濟研究領域的工作，這時人事經理一定會質疑為何選擇輔系食品營養，通常人事經理會覺得人選對經濟沒有興趣，所以才輔一個不相關的科系，這時候輔系對於他來講就不會是一項加分的條件。所以在決定輔系、雙主修前，不要妄下定論，要對於自己的職涯先有初步的輪廓。
輔系和雙主修的主要目的是要培養自己的第二專長，現今社會競爭相當激烈，如果自己能比別人多一項專長也就比別人多一分競爭力，所以在決定申請輔系和雙主修前應詳加考慮自己的職涯發展，再進一步做選擇，並能在過程中抱持堅定的毅力，在畢業之前將輔系或雙主修的學分修完。
同時，越來越多的企業也開始重視「雙專長」的人才培養，以期望未來人才發展時能更具彈性。對於選擇多修習一個學程的學生而言，除了自己原先所修習的主修課程外，再輔以另一門不同的學程，這樣一來，不僅擁有主修的專業能力外，在另一學程的領域上也會有相當程度的了解。若所選擇修習的學程與原先主修的課程完全不同，這樣的人才擁有跨領域的整合能力，對於未來在求職上也會有很大的加分。
舉例來說，若主要修習的課程為企業管理，再選擇化學工程為另一門修習的學程，在畢業後此應徵者在應徵化工產業中企業管理相關的職務時，他的求學經歷則可以為他帶來很大的助益。人事主管會認為應徵者除了具備管理相關的專業能力外，對於化工產業中相關的專業知識與能力皆有一定的程度，在擔任此職務上，相較於只具備企業管理相關知識與能力的應徵者而言，會更容易進入該產業，且更容易得心應手。當然有可能雙學程的學生對於化工知識的深度，會較主修化工的人才略為遜色。
(本文出自<<大學生職涯規劃全攻略──生涯規劃一百問>>)
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