過去技職體系的優勢在於重視專業技術訓練，強調畢業後能夠馬上與職場接軌，這種「畢業即就業」的形象，顯然獲得當時許多家長與學生的認同。但隨著技術更迭與產業變遷，如果一個年輕人還希望「靠著在學校學到的一技之長，就能吃一輩子」，這種想法恐怕已經不太實際，取而代之的是必須強化多方面的能力與習慣。另外，過去要做好工作，可能只需要「埋頭打拼，苦幹實幹」，但是現在許多工作都需要跨領域與整合的能力，更容易得心應手。如果在學校時，過於強調單一專業技術的訓練，卻忽略了在跨領域與整合能力上面的培養，那麼即使學生畢業後立即就業不成問題，但進入職場後與同事間的競爭力卻相距甚遠。
面對這種環境的變化與衝擊，技職體系當然必須進行調整，特別是在專業技能之外，還需要更重視如跨領域、整合、表達溝通、終身學習等核心就業能力的養成。對不少技職學校與科系而言，這可能都會涉及課程結構與教學方法的重大調整，無論如何，如果技職體系要重回往日耀眼的光芒，更需要更進一步強化既有的強項，才能與現今一般大學畢業的求職者抗衡。
以現在的就業市場來看，技職體系的畢業生並非完全居於劣勢，人事經理還是會以現場的面談結果和測驗論定，最終的錄取與否並非以學歷論定。
管理學院學的東西很廣不如其他學院深入，該如何保持競爭力？
盡量提早為自己安排生涯規畫，甚至從大一即開始思考未來該走哪條路，隨時強化自己以保持競爭力，彌補自己專業的不足。比起二十年前，現今為資訊爆炸的時代，每個國家之間沒有藩籬，各國之間的訊息交流非常迅速，所以現代的年輕人更要強化自己的戰鬥力，以適應瞬息萬變的社會。管理學院的學生所學範圍甚廣，畢業後就業機會選擇較多，該如何從中找到自己的定位及強項，並且趁早做好生涯規畫，因為它將會影響到選課、實習、打工、交換學生等等的選擇。大致做好生涯規畫可以先確立初步的輪廓，對於未來所做的選擇會有更明確的方向，像是要念經濟或會計、出國留學與否、先念研究所或就業，很多的選擇都是要提前做深思熟慮的規畫，而非當下才做決定。
企管的學生常被說學的很多，但樣樣不精，該如何提升自己的競爭力，以避免這樣的窘境呢？
職場上很多職位不要求每項都要專精，但每項多少需要涉獵到，企管系所學包含：資訊管理、財務管理、人資管理、會計學、行銷學、經濟學等等，很多職位要這種通才，但隨著就業市場的需求，企管系畢業生的競爭越來越激烈，更應該強化自身的專業能力以提升競爭力。企管系的學生必須思考如何與眾不同，企管的課程相當注重溝通能力、語言能力，雖然專業能力相形遜色，例如：一位會計系畢業的學生，雖然不具備任何實習經驗，口語表達能力也欠缺，但是他的會計專業技能甚佳，甚至會計師證照都快考過，這時企管系的學生就應該以其他特殊表現取勝，像是英語口語表達能力、領導溝通能力等都可以讓你變得更搶手。
職場上有些工作需要通才，有些需要專才，企管學系始終歷久不衰，是各大學院校的熱門學系，就是因為市場對這類通才需求大，企管的學生應該在企管領域強化自己有興趣的部分，並加強單一的專業能力，例如：會計、財務、人資等等，這都會對自己的職場競爭力有很大的加分效果。
(本文出自<<大學生職涯規劃全攻略──生涯規劃一百問>>)
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