站在企業立場來思考，面對年齡相同、應徵相同職務的求職者，其他人都順利四年畢業，唯獨你是延畢生，通常延畢的求職者會給人事經理的第一印象是比較沒有經濟壓力，但人事經理內心一定會對你產生質疑，並追究你延畢的原因和如何利用這段期間。你不能如期畢業的原因，如果是自我管理太差所致，反映在未來的工作態度上，你是否也會同樣缺乏積極的態度，缺乏主動挑戰的企圖心，自然而然地人事經理對你的印象會大打折扣，而人資主管更想知道的是，延畢期間你做了什麼，是到處閒晃虛度光陰，還是強化自己職場的競爭力，充實自我為專業加分。
延畢表示一開始就沒有做好時間管理，若因為雙主修、轉系、輔系、修習學程、交換學生等等的因素而延畢是可以被接受的，但多半延畢生僅只在浪費時間，成天和同學吃喝玩樂，棄課業於不顧，連必修學分都沒修完，甚至是為了逃避社會的就業壓力而延畢，認為現在工作很難找，如果能延畢一年，到時候景氣就會好轉，找工作一定容易許多，這樣的想法有些天真，若因負面原因而延畢的學生，代表從一開始就沒有為自己的未來規畫，對自己不負責任，這些原因都會在一剛開始的面談被扣分，所以在日後找工作時，一定會引起企業面試主管諸多質疑，求職反而比正規畢業生困難。所以與其延畢，不如攻讀研究所，和未來職涯相結合，或是利用這段時間報考證照考試，提升個人的專業技能。
在學期間可以用哪些方式充實產業的知識，以預作準備呢？
在學期間，應養成利用課餘時間多閱讀與產業相關的報章雜誌的習慣，以充實內涵，並掌握相關產業的發展與經濟脈動。例如：《經濟日報》、《工商時報》等報紙，以及與大學主修專業相關的雜誌，除此之外：《Cheers 雜誌》、《30 雜誌》、《就業情報雜誌》、《天下雜誌》、《遠見雜誌》、《商業周刊》、《今周刊》、《經理人月刊》等等， 都是非常值得大學生訂閱的雜誌。建議從大三開始訂閱雜誌，對於整個產業與未來就業能夠有更多的了解與更早的接觸，對於面試時與人事經理的對談也會有加分的效果。
每種雜誌都有自己的風格，著重的內容和方向也不同，在此將琳瑯滿目的雜誌分門別類，希望有助於各位篩選適合自己的雜誌。
《Cheers 雜誌》、《 30 雜誌》、《就業情報雜誌》的內容偏重職涯規畫，像是職場關鍵能力、企業經理人成功的故事等，非常適合年輕人和學生族群；《天下雜誌》、《遠見雜誌》的內容偏向總體經濟，涵蓋工商業、政治經濟，例如：國際新聞、世界趨勢、國際法或是環保議題等，讓人了 解最新的世界脈動；《商業周刊》、《今周刊》則針對產業 資訊、行業發展之現況做討論，包含公司熱門的議題、企業 人物專訪、股票的趨勢分析；最後，《經理人月刊》主要是探討管理相關議題，例如：高階主管的時間管理，適合管理階層或是未來想往此方向發展的人閱讀。
除了閱讀報章雜誌，也可積極參加與自己專業相關的協會或學會，從中累積相關產業知識，並在組織中拓展人脈。例如：你對人力資源管理這塊領域有興趣，可參加人力資源管理相關協會或學會，藉此機會接觸該領域的工作者，並做簡單的對談以獲得最新的資訊，也可直接了解該產業的工作內容或是流行議題等等，這些都能幫助你做好進入職場的準備。
(本文出自<<大學生職涯規劃全攻略──生涯規劃一百問>>)
沒有留言:
張貼留言