為什麼在大學要培養人脈？
許多大學生認為只要學業顧好就好，而忽略人脈的建立，其實人脈的建立從國中就可以開始發展，對於日後職涯發展、生涯規畫都會有深遠的影響，大學的人脈包括：教授、同學、學長姐、社團、組織等等，都是建立人脈的重要管道。
與教授建立人脈，有助於日後實習機會的爭取，畢業後撰寫求職推薦函，甚至是攻讀研究所時所需的推薦函等等；同儕與學長姊的人脈對於日後尋找打工、實習、工作機會等都有所助益，其中，學長姊更可以提供許多職涯規畫的寶貴意見；社團、組織的人脈，可成為一群志同道合的好友，現在有許多大學生與系上同學不熟，反而和社團朋友相處較佳的現象。
從大學進而延伸到 MBA、EMBA 的人脈，這時人脈的累積也意味著商機的拓展，這些人脈也可以幫助在學期間中課業的討論與研究、論文的撰寫，甚至工作機會的爭取等等，有許多事情不是一個人就能完成，而是需要靠眾人的協助，人脈的重要性可見一斑。
社團經驗是否真的重要？應該參加什麼樣的社團才有加分效果？
社團經驗對管理學院、商學院是「Must」；對其他學院也絕對是「Plus」。對於未來想朝工商業界發展的求職者來說，與人交流互動是很重要的能力之一，所以面試官會參考履歷表上的社團經驗，包括系隊、校隊等等，而且盡量參加能和未來職涯規畫結合的社團，例如：欲往人力資源專業發展的同學，在大學期間可參加慈幼社、山地服務社，表現出你有貢獻社會、服務人群的熱情。此外，若能擔任社團領導者或是幹部，特別是能夠企劃、執行一個完整的活動，甚至創立一個新社團，都是非常棒的一個資歷。利用參加社團，好好磨練自己待人處事的能力，特別是那些在課堂上不容易練習與學習到的能力，例如：表達溝通、人際互動、企畫執行、團隊合作、積極行動等等。目前許多快要畢業的大學生，在大學時期缺乏社團參與的經驗，盡可能在畢業前要求自己接觸一些與未來職業相結合的社團，盡量不要讓履歷表上的社團欄留下空白。
另外，參與營隊主辦活動的經驗也是不錯的選擇，尤其如果擔任幹部、總召將來都可以寫在履歷表上。
(本文出自<<大學生職涯規劃全攻略──生涯規劃一百問>>)
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